<続き> 就活_Finished

内定を受諾した会社に応募していたことは一次面接の後に
初めて聞きました。それまでは知らなかったのです。

で、

最終的に長男が選んだというその会社、

う～ん・・・

何故か私の勤務先。（笑）


内定受諾を返事した時点では、もっと規模の大きい
同業他社の最終面接も残していたのに辞退した。
勿論、そちらの内定が出たかどうかは分かりません。
でも、親としては「なんで簡単にこっちを選んじゃったの？」
というぐらいの驚き。その時の気持ちとしては、
複雑・・・というよりも、嬉しくない・・・が近いものでした。

選んだ理由を本人に訊いたところ、三つありました。

①メーカーの営業ではあるが単純なモノ売りでないこと
②転勤の可能性が薄いこと
③会社(＝社員)の雰囲気が良かったこと

なるほどね。（笑）


私の勤務する会社は製造業で、
業態としては受注産業にあたります。
そして、製造物件のほとんどがカスタマイズ品であることが
通常のメーカーとは違うところ。

ここがポイントで、

型に嵌った製品を作るワケではないので、
様々なプロセスを踏むことになる。
設計通りに進まないのも特徴的で、途中で仕様がコロコロ変わる。
ゆえに、営業はいわゆる「セールス」っぽい存在ではなく、
売った(＝受注獲得した)物件の入口から最終の仕上げまで、
自分の担当製品が出来上がっていく様(さま)に
ずっと向き合うことになる。
元々メーカー志向が強い長男にはそれも含めて、営業と言えども
モノづくりに関与できるこの業種が大いに魅力的だったようです。
それと、確かに勤務地は基本的に東京で固定だし、
会社の雰囲気も柔らかい。(それが良いかどうかはともかく・・・)
昔、よく言われたような“モーレツ社員”的な人間は
ほとんど見かけない。

結局、三つの理由を言い換えると

①自分が仕事に関わっている実感を得たい
②東京周辺に腰を落ち着けて人生設計をしたい
③窮屈な環境で自分をすり減らしたくない

ってことです。

そして、これらを実現できると思えた会社なんだろう。
『青年よ！ 大志を抱かないのか？』と、問いたいところだが
これって振り返ってみると、３０年前に自分が入社を決めた時と
全く同じ理由だ。(笑)
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で、オヤジの方の３０年後の感想はどうかというと・・・
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イヤなことの方が圧倒的に多い業種、職種のはずなのに
会社自体は嫌いではない。逆に、好きかも？（笑）

なぜ？

簡単に言うと、自分という人間を磨いてくれたから。
自分を成長させてくれるネタは、
会社に行けばそこらじゅうに散らばっているのです。

・対人交渉
・部下の統率
・生産事故の対応
・高難易度の選択判断
・クレームの謝罪
・お客さんの罵倒
・納期遅れのリカバリー

などなど、こんな場面が毎日時間刻みで代わる代わる登場する。（笑）

でも、手を抜かず真剣に正直に対応していれば、
そこに必ず自分の成長が付いてくる。
この会社だからこそ遭遇する難題も多いし、
また、それゆえに自力で解決できることも多いのです。

　　　地位が人間の格を決めるのではない。
　　　大小に関わらず、難題の解決にしっかり向き合った人間に
　　　人の信頼が集まり、ポジションも付いてくるのだよ。
　　　出世なんて考えないで、仕事を通じて自分を成長させること。
　　　それを目指していけるなら、君の選択は正解。
　　　相応しい会社だと思う。

同じ会社の先輩として言えるのはこれぐらいでしょうか。


息子の就職は一年先になりますが、頑張って欲しいものです。
でも、一緒に出社するようなことは絶対にしません。（笑）